Ce travail cherche sur la question de l'impact du facteur humain sur la performance de l'organisation ou de l'entreprise à travers les quatre facteurs à savoir le leadership, la motivation, la culture de l'entreprise, et les compétences, l'objectif, est d'essayer de répondre à la question suivante: Quel est l'impact du facteur humain sur l'entreprise, qu'est ce que rapporte ce dernier à...