«J'ai observé trois types de ratage. Le président victime

de son ego - il sait tout mieux que quiconque -, le président

victime de paranoïa qui n'a confiance en personne - "je

m'en occupe", dit-il à tout propos -, et le président victime

de naïveté, qui se repose sur les gens déjà en place.»

Les grands patrons sont les nouveaux dieux de notre ère :

à l'heure où la démocratie est partout vantée comme

modèle dominant, l'entreprise reste un modèle d'autocratie

où règne l'arbitraire. Comment, lorsqu'on est

nommé PDG, être respecté, craint et maintenir ses

employés dans une servitude volontaire ? En étant compétent

et rationnel ? Non, il est plus efficace d'employer les

procédés les moins avouables, les plus inattendus voire les

plus absurdes en apparence.

L'auteur a côtoyé de près plusieurs grands patrons. De

cette expérience sont nés dix commandements explosifs,

servis par un style d'une saine ironie qui rend hommage

au Prince de Machiavel. Les professeurs des écoles de

commerce oseront-ils enseigner ces préceptes ?