Le bilan de compétences est un droit

depuis 1991, qui donne aux actifs, salariés

ou non, la possibilité de faire le point à

la fois sur leurs acquis et leurs attentes,

en vue d'élaborer des projets personnels

et professionnels réalisables.

Cet ouvrage explique avec pragmatisme

ce dispositif, en expose le cadre réglementaire

et la complexité. Il souligne la

nécessité d'une déontologie rigoureuse

des centres prestataires. Il montre

comment, dans le cadre général du droit

individuel à la formation, les dispositifs

du congé du bilan de compétence (CBC)

et du congé individuel de formation (CIF)

ainsi que la validation des acquis de

l'expérience (VAE) doivent se croiser

afin de permettre le renforcement et le

développement de leur usage et de

leur efficacité.