A partir de son expérience personnelle et du témoignage d'une vingtaine de dirigeants d'entreprise, l'auteure élabore la théorie du profil du travailleur acharné. Elle propose une typologie de ce profil professionnel et une série d'outils pour l'identifier. Elle donne des conseils pour agir au mieux quand on est soi-même travailleur acharné, ou quand on travaille avec ces personnes.