Le monde change, la France peu. Sauf quand elle fait la révolution ! Le monde du

travail ne cesse de se transformer en France comme ailleurs. Demain, on travaillera

autant dans et en dehors de l'entreprise avec le développement du monde virtuel,

dans et en dehors des frontières avec un partage mondial du travail. Pourtant, demain,

il faudra toujours assurer l'équilibre entre protection de l'emploi et compétitivité des

entreprises, entre performance au travail et bien-être au travail, entre salariés acteurs

ou spectateurs du devenir de l'entreprise, entre démocratie sociale et démocratie

politique.

Réformer notre droit du travail suffira-t-il ? Faudra-t-il le transformer en profondeur ?

Pourrons-nous le faire et comment ? Répondre à ces questions, c'est relever avant

tout le défi qui nous attend : oser ! Oser porter sur notre droit du travail un regard

sans concession, dépouillé à la fois d'idéologie et de nostalgie d'un passé idéalisé.

Oser redéfinir les relations individuelles et collectives de travail au miroir des réalités

différentes. Oser sortir du confort intellectuel qui limite notre capacité à appréhender

les attentes légitimes du salarié de demain : stabilité, compétitivité et solidarité. Oser

enfin une démocratie sociale qui dépasse la lecture anachronique d'un antagonisme

supposé entre intérêts de l'employeur et du salarié.

Devant tant de défis, une simple rénovation ne suffira pas. Il ne faut donc pas craindre

une révolution. L'auteur nous invite à entreprendre cette ambitieuse réflexion non

comme une contribution de plus mais comme un projet d'avenir.