« Le bon sens ne guide plus les décisions : il faut obéir à la hiérarchie : c'est tout !

Cet axe de conduite manque fortement d'amplitude pour des services de Recherche & Développement où l'on est plutôt censé laisser des degrés de liberté et ne pas imposer des structures chronophages pour innover ou bien même pour travailler tout simplement. On nous demande d'obéir les yeux fermés à des consignes idiotes et à une structure d'organisation abêtissante.

La perte de bon sens et le manque de sérendipité ont permis à cette organisation d'avoir une place de choix sur le podium de l'inefficacité ».