Cet ouvrage présente les différentes phases du processus de recrutement du

point de vue de l'entreprise puis du candidat. Il prodigue ainsi de nombreux

conseils tant pour le recruteur (eg. marque employeur, choix d'une méthode

de sélection, intégration du nouvel entrant) que pour le postulant (eg. marque

candidat, projet professionnel, CV, lettre de motivation, entretien).

Bénéficiant de l'expérience pédagogique et scientifique des auteurs, ce livre

est destiné à un public varié. Les responsables des ressources humaines actualiseront

leurs connaissances entre autres juridiques. Les recruteurs (consultants

ou managers) plus ou moins expérimentés appréhenderont le recrutement au

travers d'abondantes illustrations. Quant aux candidats (recherche de stage,

premier emploi, reconversion, mobilité interne, mobilité externe), le contenu

comme les exercices leur permettront de maîtriser les rouages du processus de

recrutement et de se perfectionner dans leurs propres démarches.