Un ouvrage de synthèse, couvrant les recherches de terrain réalisées dans le domaine de la motivation dans les emplois et les organisations, avec, comme critère d'existence réelle de celle-ci, l'efficience au travail. Le processus et les contenus de la motivation, puis la nature des tâches, les styles de commandement et de participation, et, enfin, les systèmes de rémunération sont examinés.