Pour réguler nos conflits : la non-violence

Pour prévenir la violence, les auteurs nous proposent de réhabiliter le conflit.

Sortir d'un conflit de façon non-violente, c'est parfois long, plus long que la

violence qui est un raccourci ; ou plutôt une illusion de raccourci, car violence

et vengeance sont un engrenage aux conséquences douloureuses. L'expérience de

cette spirale devrait suffire à refuser ce mode de traitement de nos désaccords.

Il arrive aussi que des personnes évitent un conflit pour ne pas souffrir... puis

souffrent de l'avoir évité ! L'enjeu réel du conflit n'est-il pas l'amélioration de la

relation à soi et de la relation à l'autre, pour vivre en paix ? Une paix basée sur la

justice, le respect du bien commun, le partage des ressources et des pouvoirs de

décision.

Ce livre est consacré à la régulation des conflits interpersonnels . A partir d'exemples,

il propose des clefs de compréhension des conflits, de leurs causes et de leurs

manifestations. Les situations sont toujours complexes : choc de personnalités,

difficultés de communication, dysfonctionnements collectifs et contextes délicats.

Cet ouvrage décrit les postures fondamentales , les précautions à prendre et les pièges

à éviter pour apaiser les tensions et résoudre les problèmes en coopération avec

toutes les personnes concernées, autant que possible. L'objectif est d'aider le

lecteur à traverser avec plus d'efficacité et d'aisance les inévitables conflits de sa vie

quotidienne.

Le dernier chapitre présente les formations proposées aussi bien dans les ateliers

du MAN que dans les formations professionnelles des IFMAN. Se former, c'est

exercer sa capacité à transformer les conflits en occasions de progrès.