« Autolicenciement », retraite progressive applicable au 01/07/06, protection renforcée de la salariée enceinte, transaction de plus en plus encadrée... Le Droit du travail ne cesse d'évoluer.

Pour en rendre compte avec précision et fournir aux salariés et à tous ceux qui sont sur le terrain les réponses précises dont ils ont besoin, ce best-seller a été quasiment réécrit , permettant ainsi à chacune des parties - employeurs et salariés - de mieux connaître et défendre ses droits.

Rédigé par un avocat spécialiste du Droit du travail et animateur Francis Lefebvre Formation , cet ouvrage propose pour chaque situation de rupture du contrat de travail :

- une présentation juridique claire des dispositions légales ;

- une visualisation simple des procédures à suivre dans chaque cas ;

- des commentaires détaillés sur chaque étape de procédure pour préciser ses conséquences, ses limites et la jurisprudence la plus récente ;

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les réponses concrètes à plus de 200 questions précises reflétant la majorité des cas particuliers qui peuvent se présenter ;

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un rappel des procès les plus fréquemment intentés ;

- des modèles de lettres pour l'employeur comme pour le salarié ;

- un index très complet.

Intermédiaire indispensable entre les ouvrages trop superficiels et les sommes juridiques pour spécialistes, Démission, départ négocié, licenciement, retraite, sanctions , s'est imposé auprès du public - employé comme employeur - comme le guide le plus immédiatement et concrètement utile.