Cet ouvrage pratique recense l'ensemble

des spécificités sociales et fiscales liées à

l'embauche d'un employé de maison comme

par exemple :

- Faut-il faire un contrat de travail écrit à un

employé de maison payé en chèque emploi

service ?

- Peut-on faire varier la durée du travail d'une

semaine à l'autre ?

- Doit-on indemniser l'employé de maison en

arrêt maladie ?

- Comment calculer le salaire quand l'employé

de maison est nourri et/ou logé ?

- Les jours fériés peuvent-ils être travaillés ?

- Une visite médicale d'embauche est-elle

obligatoire ?

- Peut-on imposer les dates de congés payés ?

Faut-il les rémunérer si l'employé de maison

est payé en chèque emploi service ?

- Etc.

Dans ce secteur en pleine expansion,

l'embauche d'un salarié à domicile est un

parcours semé d'embuches que cet ouvrage

vous permettra d'éviter.