Dans le contexte actuel de crise, de nombreuses entreprises font face à des situations

difficiles pouvant entraîner des réorganisations et des climats de tension. Mener une

démarche réussie de prévention des risques psychosociaux devient alors essentiel.

- Comment évaluer un risque et mettre en place un plan de prévention efficace ?

- Quelles sont les obligations de l'entreprise ?

- Comment se mettre d'accord entre partenaires de la prévention ?

- Comment concilier bien-être et exigences au travail ?

Telles sont les questions auxquelles répond ce guide opérationnel illustré d'exemples

et de conseils.

Pour structurer la démarche, une méthodologie précise est proposée, accompagnée

de tests pour identifier et éviter les pièges. Des simulations et études de cas permettent

de s'entraîner à l'aide d'outils pour faire le point et agir.