«Il n'est de richesse que d'hommes» : si souvent affirmé

dans l'entreprise, si peu mis en oeuvre !

Comment l'entreprise peut-elle capitaliser sur son

potentiel humain afin de faire la différence sur ses

marchés ?

La réponse est dans l'articulation entre gestion des hommes

et stratégie. De variable d'ajustement, la dimension

humaine devient la clé permettant à l'entreprise de se

développer. Dans cet ouvrage, l'auteur présente :

- les modes de déclinaison de la stratégie sur le plan

humain ;

- une approche innovante permettant d'accroître la

capacité stratégique de l'entreprise à partir de ses

atouts humains ;

- les conséquences de la démarche sur la gestion des

ressources humaines.

Ces pistes inédites sont regroupées en 9 étapes concrètes

à mettre en oeuvre au quotidien.

Illustré par de nombreux témoignages de dirigeants

d'entreprise , cet ouvrage s'adresse à tous ceux qui ont la

conviction que mieux gérer les hommes permet de créer

de la valeur : dirigeants, professionnels des RH, managers

et collaborateurs, mais aussi enseignants et étudiants en

ressources humaines.