Difficile d'y voir clair dans l'activité d'encadrement, d'autant que la succession des

modes managériales brouille les cartes. Mais n'y a-t-il pas d'autres perspectives

pour les entreprises, que les méthodes les plus récentes de management, par le

stress et le harcèlement ? Et pas d'autres options pour les services publics, les

collectivités territoriales, le secteur social et celui de la santé, que d'importer les

méthodes de gestion des entreprises ?

Encadrer, un métier impossible ? semble avoir été adopté comme une alternative,

au-delà des frontières du public et du privé. Sa parution a suscité d'intenses débats

dont rend compte cette seconde édition enrichie et augmentée. Le lecteur y trouvera

de nouvelles réponses pour manager en temps de crise, prévenir les politiques

agressives ou les suicides au travail...