Ce livre regroupe une batterie de tests

sélectionnés pami ceux qui sont

les plus utilisés dans les processus

de recrutement.

Ce sont des exercices d'entraînement

qui cherchent à créer des automatismes.

Ils sont proposés avec une notion de

temps imparti, afin de mettre le lecteur

dans une situation aussi proche

que possible de la réalité.

La première partie est consacrée à une

évaluation des connaissances.

La deuxième propose neuf séries de tests

(matrices, suites logiques, dominos,

cartes, attention, raisonnement, mémoire,

compréhension verbale), avec leurs

solutions regroupées

à la fin du livre.

Dans la troisième partie, 30 questions

permettent de vérifier les progrès

effectués.