L'exigence de professionnalisme est aujourd'hui omniprésente :

les employeurs veulent pouvoir compter sur des professionnels, les

clients exigent d'avoir affaire à des «pros», les agences d'intérim

recherchent des professionnels, des encarts publicitaires s'engagent

sur un service professionnel 7 jours sur 7, les demandeurs d'emploi

veulent argumenter sur leur employabilité, les salariés cherchent à

valider les acquis de leur expérience professionnelle, les universités

mettent en avant leurs filières de professionnalisation, les pouvoirs

publics et les partenaires sociaux ont engagé une réforme en

profondeur de la formation professionnelle...

Ce contexte est à l'origine des questions que Guy Le Boterf traite

dans ce nouvel ouvrage :

- Pourquoi cet intérêt croissant pour la professionnalisation

et le professionnalisme ?

- Pourquoi cet effacement progressif de la référence à

l'ouvrier qualifié ou à l'homme de métier au profit de celle

du professionnel ? Suffit-il de bien posséder un métier

pour être reconnu comme un bon professionnel ?

- À quoi reconnaîtra-t-on aujourd'hui qu'un professionnel

est compétent ? Quel type de professionnel s'agit-il de

former ?

- Comment s'y prendre pour professionnaliser ?

- Comment élaborer et mettre en oeuvre des parcours

personnalisés de professionnalisation ?

Cet ouvrage propose une conception des dispositifs de

professionnalisation inspirée de ce que Guy Le Boterf appelle

le modèle de la navigation professionnelle : les parcours de

professionnalisation peuvent être élaborés et réalisés selon les mêmes

principes que ceux qui s'appliquent aux parcours de navigation. Des

conséquences très pratiques découlent de ce modèle.