Lorsqu'en 1999 le nouveau Directeur Général du BIT

présente son rapport annuel intitulé « Un travail décent », un

vent de réforme souffle sur l'Organisation internationale du

travail.

Dix ans après son lancement, l'expression «travail

décent» figure partout : du simple rapport du BIT aux objectifs

du millénaire pour le développement, en passant par le

G20. Phénomène inattendu, une coalition inédite de syndicats

et d'ONG internationaux auto-baptisée «Alliance pour

le travail décent» organise une campagne transnationale de

soutien à l'agenda de l'OIT.

Comment rendre compte des évolutions connues par

l'OIT et le système multilatéral depuis une dizaine d'années

et, surtout, comment en analyser la portée ?

Le présent ouvrage propose de recourir au concept de

multilatéralisme social pour tenter de répondre à ces questions

et appelle à une relecture sociologique des faits internationaux

et de l'action des organisations internationales,

gouvernementales et non-gouvernementales.