Droit du travail appliqué au MRH

est un ouvrage de droit utilisable rapidement et simplement.

Le praticien ou l'étudiant y trouveront une information suffisamment

précise pour pouvoir être mise en oeuvre, même s'ils n'ont pas pratiqué

pendant des années une faculté de droit. Les chapitres détaillent la

formation du contrat de travail, les formes particulières d'emploi, les

obligations des parties et la discipline, la représentation du personnel

(chapitre 4), la négociation collective et des conflits, les congés et

absences du salarié, la formation, la durée du travail (chapitre 7) et la

rupture du contrat de travail.

Les éléments techniques sont complétés par des réflexions plus

distanciées «l'avis du DRH», qui permettent de replacer ces questions

dans une problématique de management des ressources humaines et

les évolutions des textes et des pratiques.

Public

- Étudiants et professionnels en management des ressources humaines.