L'entretien professionnel est une donnée clé du management et de la gestion des organisations. Il concerne les processus de recrutement comme le développement des carrières, de manière plus ou moins forte selon le statut des personnes. Cet ouvrage, s'il vise avant tout à répondre aux besoins en formation, initiale et continue, des personnels de direction et de vie scolaire de l'Éducation nationale, pourra aussi sensibiliser tous les acteurs des fonctions publiques.

Fort de ses connaissances et de son expérience, l'auteur fait le point sur la question en la resituant dans le contexte de la décentralisation et de la mise en place de la validation de l'expérience. Il pose le cadre normatif sur le fond comme sur la forme, aborde les aspects aussi bien techniques que juridiques, décline les objets et objectifs ainsi que les thèmes et thématiques des différents cas de figure. Sa présentation fait le tour du sujet et propose des pistes de réflexion éprouvées.