Structuré autour de l'organisation du travail et de l'activité

des salariés, ce livre présente près d'une quarantaine de

recherches portant sur les principales problématiques contemporaines

du travail. Il cherche à retracer les principales voies de

changement empruntées par le travail et son organisation et tente

d'en saisir à la fois l'ampleur et les effets.

Chaque problématique est analysée à partir d'approches

théoriques différentes ou est abordée sous l'angle de la variété

des logiques d'action qui la traversent. Si cette façon de faire

insiste sur la diversité des rationalités qui animent le monde du

travail, elle est aussi susceptible d'une présentation cohérente,

tout en permettant de relativiser les résultats obtenus. La réalité

du travail et de son organisation est trop complexe et le croisement

des regards sociologiques trop riche de nuances pour qu'ils

soient ramenés à une seule perspective, aussi pertinente soit-elle.

Cet ouvrage n'entend donc pas défendre une thèse, mais souhaite

plutôt souligner la richesse des études que le travail et son organisation

suscitent.