Quels enjeux pour la gestion des ressources

humaines, ou GRH, aujourd'hui ?

Au-delà de sa fonction - assurer l'adéquation

entre ressources humaines et besoins de

l'entreprise -, la GRH participe au pilotage

des organisations et à l'efficacité productive.

Entre diversité des contextes et pluralité

des acteurs, cet ouvrage privilégie une vision

contingente de la GRH. Son approche est

originale : présenter les principes de gestion

des entreprises (anticipation, segmentation,

régulation), interroger la façon dont ils

orientent les pratiques de GRH (évaluation,

formation, rémunération, sécurisation des

trajectoires professionnelles) et intègrent

des obligations légales renouvelées.

Elle permet de comprendre comment la

GRH contribue à l'émergence de nouveaux

modèles d'organisation et de nouvelles

normes de gestion.