Vous ne connaissez pas encore Bob, mais vous avez forcément déjà croisé son meilleur pote, sa soeur ou son cousin...

Bob est manager, et il aime ça.

À vrai dire, Bob est quelqu'un de plutôt fier de ce qu'il a accompli dans sa carrière et se pense (presque) parfait. Mais en fait, Bob est le pire boss que l'on puisse jamais rencontrer, en tout... Il est donc urgent de sauver Bob (et son équipe) de ses défauts et d'en faire un leader efficace, pour le bien de son entreprise comme pour celui de ses collègues.

La solution : en faire un manager bienveillant !

Avec beaucoup d'humour, mais avec pragamatisme, que l'on soit manager (de 10 personnes ou de 50 collaborateurs) ou managé, l'auteur propose des solutions concrètes pour adopter ou faire adopter les règles d'or du management bienveillant.