Les politiques et les pratiques de ressources humaines ont

profondément évolué au cours des dernières années, ce qui

a conduit à la création de nouveaux termes et à l'apparition de

nouveaux intervenants et de nouveaux sigles.

Cette nouvelle édition enrichie identifie et définit la terminologie

actuelle, les nouveaux concepts et présente les termes les

plus fréquemment utilisés dans le champ des ressources

humaines, notamment en matières de droit social, politique

de l'emploi, institutions et organismes, organisation du travail,

management et stratégie, etc. Quelques termes étrangers

(anglais, québécois, italien ou espagnol), pouvant être utiles

à connaître, ont été intégrés.

Ce dictionnaire s'adresse aux dirigeants et aux professionnels

de la fonction, aux cadres opérationnels, aux étudiants en

GRH, aux représentants du personnel ainsi qu'à l'ensemble

des salariés.