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Comment calculer la paie en fonction des différents

temps de travail : temps de travail effectif, temps

d'astreinte, heures supplémentaires et complémentaires, etc. ?

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Comment calculer les cotisations, contributions et

charges sociales et comment bénéficier des exonérations

de charges sociales ?

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Quelles sont les conditions et les démarches

préalables à l'externalisation de la fonction ?

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Quels sont les moyens de mise en oeuvre du contrôle

de gestion sociale ?

Cette nouvelle édition entièrement mise à jour des

dernières dispositions législatives analyse les enjeux

organisationnels et stratégiques liés à la fonction paie :

décentralisation et externalisation.

Destiné aux DRH, aux responsables des services paie et

administration du personnel, ce livre pratique répond à

toutes les questions en la matière.